Les enjeux de l'Expatriation

"La diversité de chacun fait la richesse de tous ". Julos Beaucarne

Les enjeux d'une expatriation
Un changement de pays, ne peut pas se prendre à la légère. Une expatriation, par choix personnel ou professionnel, entraîne une série de défis et de changements : environnement, coutumes, culture, mentalités et modes de vie différents. Ces changements engagent la personne expatriée mais aussi le couple, la famille. Un manque de soutien peut avoir des conséquences sérieuses sur la vie professionnelle, conjugale ou familiale ainsi qu'une perte de temps, d'énergie, d'argent…

 Coaching expatriés et impatriés

Tous ces bouleversements peuvent mettre en péril votre équilibre personnel et fragiliser votre capacité d'ouverture à la différence culturelle. L'expatriation est un changement majeur qui se prépare.

En tant que professionnel expatrié, vous êtes confronté à des défis en termes d'intégration culturelle, changement d'horizon professionnel, prise de poste, équipe multiculturelle et gestion de votre famille.

En tant que conjoint d'expatrié(e), vous devez affrontez des difficultés et des frustrations telles que la mise en parenthèse de votre carrière, l’intégration dans le nouvel environnement, le mal du pays, la recherche d'un nouveau travail, la difficulté à vous adapter à des nouvelles conditions de vie, le sentiment de solitude et la déprime, la déstabilisation dans l'équilibre familial.

En tant qu'enfant d'expatrié, vous ressentez un  sentiment d'injustice ("Je ne voulais pas laisser mon pays, je n'ai pas eu le choix "), et de solitude (perte d'amis), ainsi qu'une incompréhension du nouveau système scolaire et social, qui engendre une perte de repères, un manque de confiance de soi.

Pour résoudre au mieux toutes ces difficultés, je vous propose de vous accompagner sur le plan professionnel, personnel et/ou familial, dans :

- La recherche des ressources personnelles et professionnelles inexploitées, indispensables à une bonne intégration, efficacité dans votre nouvel environnement et/ou entreprise basée à l'étranger.
- La recherche des "clefs" permettant de trouver une complémentarité dans les différences culturelles.
- L'exploitation de vos talents, compétences, expériences, valeurs, points forts : ce sont des ressources essentielles pour l'atteinte de vos objectifs.
- La recherche de la synergie et cohérence entre votre propre identité et celle de l'étranger

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